L'esprit

Une forte culture d'entreprise

Plus de 1 200 collaborateurs partagent la dynamique de notre entreprise et sa vision du futur.

Notre richesse est avant tout une richesse humaine. Les femmes et les hommes qui la composent ont la maîtrise des savoir-faire et il appartient à la Direction des Ressources Humaines de leur ouvrir la porte du "savoir-devenir".

 

Ainsi, les 4 axes prioritaires des Ressources Humaines sont :

 

Le recrutement : nous procédons à une sélection pointue du profil de nos "conseillers en voyages".

La formation : des formations techniques, professionnelles, mais aussi du "sur mesure" .

Le développement des mobilités et orientations de carrières : le conseil et l écoute permettent de répondre aux besoins de notre organisation et aux orientations futures de notre métier.

La communication interne : simple et transparente pour que chacun puisse partager notre évolution et notre stratégie d'entreprise.

Plus de 3 % de notre masse salariale est consacrée à la formation des collaborateurs.